大学卒業後、関西に本店を置く地方銀行に入行。
法人融資担当として100社以上の企業の経営者に対し、融資を中心とする金融サービスを提供。人的資源の活用を現場で学ぶべく国内最王手人材関連企業に転職。
正社員領域の中でも、特に採用状況が厳しい中小企業の採用支援を行った後にクレドメディカルに参画。

クレドメディカル参画後は代表の志賀の元で修行。
既存の診療科目への配属では無く、新しい科目の立ち上げを希望し、ノウハウやクライアント医院が無い状況から眼科コンサルティングを立ち上げ。眼科コンサルティングが軌道に乗ったことを受け、クレドグループ傘下の子会社として眼科コンサルティングを中心としたクレドピクシスを創業。

大学卒業後、全国に展開する大型商業施設デベロッパーの総合職として、都心部施設の営業管理・テナントリーシング・建物全体のリニューアルに伴う開発企画業務などに従事。

カルチャーの創出と成長支援への想いから、クリエイティブ人材の育成に特化したスクール事業へ転じ、就職支援と産学連携領域におけるスクールの強みづくりを主軸とした事業企画を担う。その後、ジュエリーメーカーにて売上拡大戦略の立案と店舗開発業務を兼務し、契約調整や移転を含む複雑な条件下でのプロジェクト推進を経てクレドピクシスに入社。

複数領域での企画および多様な利害関係者を取り持った経験で培った体験設計の感性を強みに、永続的なクリニックの発展に向け、事業方針や現場の実情を踏まえて強みや課題を整理し、クリニックに成果をもたらす仕組みづくりを行う。

大学院卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。在職中、様々な業界のコンサルティングを経験し、最終的には、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科など医科を中心に医療業界へのコンサルティ ングを展開し、数千万～数億の単院から数億の分院展開をされている医院まで様々な規模の医院を手掛ける。

退職後、クレドメディカルに参画。医科の各診療科目の現場に入り込み、医院全体のオペレーションの効率化・診療効率化に関して、独自のノウハウを確立。現場からしかわからない課題を様々な視点から導き出し、その解決方法の提案を現場に落とし込むコンサルティングスタイルは多くのクライアントに支持を得ている。

業績アップはもちろんのこと、「どのような状況でも揺るがない基盤のしっかりした医院創り」をモットーに、日々全国各地でコンサルティングを行っている。