組織を強くする採用と多様性
この記事では採用についてクリニックで活躍できる人材を狙って採用する方法と組織の強化に繋がる多様性の取り入れ方についてお伝えしています。良い人材を採用したい、とお考えの先生は是非ご …
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この記事では採用についてクリニックで活躍できる人材を狙って採用する方法と組織の強化に繋がる多様性の取り入れ方についてお伝えしています。良い人材を採用したい、とお考えの先生は是非ご …
続きを読む■クリニックにおけるスタッフ採用の大前提 昨今の眼科クリニックの採用状況を院長先生方からヒアリングしていますと以前厳しい状況が続いているように感じます。いつの時代でも有効求 …
続きを読む本記事では眼科クリニックにおいて自動精算機は使えるのか、会計待ち時間は短くなるのかをお伝えします。 ■そもそも眼科で自動精算機は使える? 眼科は高齢の患者さんが多いの …
続きを読む本記事は眼科経営におけるホームページによる集患についてお伝えしています。 ■ホームページと新患獲得 こちらの記事でもお伝えしました様に、クリニック経営においてWEBマ …
続きを読む本記事は眼科経営におけるWEBマーケティングの重要性や効果的な運用方法についてお伝えしています。 ■眼科とWEBマーケティング 様々な診療科目を見るとWEBマーケティ …
続きを読むこの記事は眼科経営をサポートする眼科専業コンサルタントが眼科医院の院長向けに記載した最低賃金と時給設定についての記事です。 ■最低賃金の引き上げと影響 2022年8月 …
続きを読む■オンライン資格確認の大きな流れ 2022年6月7日に閣議決定された「骨太の方針2022」にて2023年4年からオンライン資格確認が原則義務化されることが決まりました。 …
続きを読むこの記事では眼科クリニックにおける患者さんの待ち時間を短縮する方法についてお伝えしています。 ■そもそも待ち時間とは 眼科クリニックの院長先生にとって「患者さんの待ち …
続きを読む本記事は日帰り手術を行う眼科クリニックを対象に令和4年の診療報酬改定で施設基準が大きく変更となった短期滞在手術等基本料1についてお伝えしています。 実際の算定にあたってイ …
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